به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت آلومینیوم المهدی، روز چهارشنبه 31 فروردین ماه، مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی با حضور اعضای هیئت‌ مدیره این شرکت و هیئتی از مدیران ارشد گروه مپنا و مدیران و نمایندگان کارکنان شرکت المهدی در محل سالن اجتماعات این شرکت در بندرعباس برگزار و ضمن تقدیر از اقدامات حمید مهتدی، محمدرضا قاسمی به‌ عنوان مدیرعامل جدید معرفی شد.

محمدرضا موثقی‌نیا، رئیس هیئت‌ مدیره شرکت آلومینیوم المهدی ضمن اشاره به دوران پرفراز و نشیب این شرکت از ابتدای تاسیس تاکنون، ورود مپنا را سبب رونق این کارخانه دانست و عنوان کرد: هم‌اکنون قریب به ۴۰ ماه از آن روز می‌گذرد و همه‌ ارکان آلومینیوم المهدی با فعالیت شبانه‌روزی و مدیریت صحیح، بحران را پشت سر گذاشتند و شرکت را به نقطه‌ قابل قبولی رساندند.

وی، قاسمی را مدیری کاردان، باتجربه و از بدنه‌ شرکت مپنا خواند و افزود: امیدوار هستیم توانایی مدیرعامل جدید با همراهی کارکنان وضعیت قابل‌ قبول المهدی را به وضعیت عالی تبدیل کند و در سال‌ پیش رو، شاهد رشد و تعالی بیشتر شرکت باشیم.

رئیس هیئت‌ مدیره شرکت آلومینیوم المهدی تولید حداکثری و کیفی را از ویژگی‌های یک کارخانه متعالی خواند و بیان کرد: تولیدات المهدی باید در سطح استانداردهای بین‌المللی باشد و با پیروی از اصول فروش هوشمند و با پایش قیمت‌ها در بازارهای داخلی و خارجی، عرضه و صادرات خود را مدیریت کند.

موثقی‌نیا در ادامه به توسعه‌ زیرساخت‌ها اشاره کرد و گفت: زنجیره تولید همگام با تکنولوژی روز و با نگاهی به آینده باید توسعه پیدا کند و برای رسیدن به بهره‌وری و سوددهی بیشتر، نیازمند همراهی و تلاش روزافزون کارکنان هستیم.

وی پرهیز از حواشی را عنصری کلیدی خواند و تصریح کرد: از همه می‌خواهیم که در نگهداری و تعمیرات دستگاه‌ها و تجهیزات، دقت لازم را داشته باشند و تمرکز خود را به کار بهره‌ورانه معطوف سازند.

محمدرضا قاسمی، مدیرعامل جدید شرکت آلومینیوم المهدی، ضمن اشاره به ظرفیت‌های کم‌نظیر گروه مپنا در کشور و منطقه، اظهار کرد: مپنا در برخی از حوزه‌های عملیاتی در سطح جهانی است و در شاخص‌های بین‌المللی در رتبه‌های بالایی قرار دارد. امیدواری هستیم بتوانیم توسعه و رشد شرکت آلومینیوم المهدی را در سال‌های آینده سرعت بخشیم.

وی بار دیگر از اقدامات مدیرعامل پیشین تقدیر و تشکر کرد و افزود: خواسته‌های هیئت‌ مدیره و خط‌ مشی مپنا، محور فعالیت‌های آینده ما خواهد بود و سعی داریم با هدف تعالی سازمانی، تمامی ذی‌نفعان را در فرایند رشد مدنظر داشته باشیم.

قاسمی نیروی انسانی را ارزشمندترین ثروت و دارایی هر مجموعه خواند و مطرح کرد: یک مجموعه اقتصادی و صنعتی بدون نیروهای متخصص، مخلص، صادق، دلسوز، متعهد، پویا و با تفکر خلاق هرگز نمی‌تواند به مقاصد خود برسد. بنابراین رکن اصلی المهدی، ارتقای کارکنان در تمامی سطوح‌ شغلی است.

مدیرعامل جدید شرکت آلومینیوم المهدی بر بهبود معیشت و رضایتمندی کارکنان تاکید و ابراز کرد: حرکت به سمت تعالی سازمانی، افزایش بهره‌وری، بهبود شاخص‌ها در کیفیت و کمیت و استفاده بهینه از منابع سازمان، به انتفاع همه‌ جانبه‌ سهامداران و همچنین اجتماع منجر خواهد شد.

وی خاطرنشان کرد: اشتغال پایدار در المهدی سبب ارتقای شاخص‌های اجتماعی منطقه می‌شود و سطح جامعه را در ابعاد مختلف ارتقا خواهد داد. عمل به مسئولیت‌های اجتماعی و حفاظت از محیط‌ زیست را فراموش نخواهیم کرد؛ چراکه قطعا در دوردست‌ترین نقاط هرمزگان نیز افرادی چشم به حمایت‌های ما دوخته‌اند و در این حوزه، وظایف سنگینی بر دوش‌ ما قرار گرفته است.

قاسمی ارتقای برند المهدی در سطح بین‌المللی را موضوعی مهم و از اهداف خود قلمداد کرد و گفت: باید در کنار هم تلاش کنیم تا برند المهدی در سطح جهانی بدرخشد و همواره در شاخص‌های مختلف، یکی از درخشان‌ترین شرکت‌های منطقه و دنیا باشیم.

مدیرعامل جدید شرکت آلومینیوم المهدی در پایان همدلی، وحدت و یکپارچگی را راز موفقیت و کلید دستیابی به اهداف ترسیمی دانست و یادآور شد: هر سازمان با استفاده از تفکرات مفید و ارزشمند کارکنان نشاط خواهد یافت و امیدوار هستیم بتوانیم محصولی در شان نام و اعتبار ایران اسلامی تولید کنیم.

انتهای پیام//