آموزش نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین فاکتورها برای موفقیت صنعت محسوب می‌شود. در واقع نیروهای انسانی سرمایه‌های سازمان‌ها هستند که موفقیت یا عدم موفقیت سازمان‌ها را تضمین می‌کنند. از این رو آموزش یکی از ارکان اساسی است. برای بررسی وضعیت آموزش نیروی انسانی در دانشگاه و صنعت، خبرنگار ماهنامه «اخبار فلزات» با مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات به گفت‌وگو نشسته است. عزیزالله عصاری اعتقاد دارد فرهنگ نگاه صنعتی به مقوله آموزش در دانشگاه‌ها وجود ندارد و همین مساله باعث عدم شکل‌گیری ارتباط صحیح میان صنعت و دانشگاه می‌شود. وی همچنین می‌گوید برای ایجاد این ارتباط باید نگاه دانشگاه به مقوله آموزش تغییر کند و دیدگاه صنعتی شکل بگیرد، در عین حال سیاست‌گذاران دانشگاه و صنعت را به ایجاد دروس عملی برای گذراندن دوره آموزش دانشجویان پیش از حضور در صنعت موظف کنند. متن کامل این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید.

در عصر کنونی به دلیل پیشرفت تکنولوژی و برقی شدن اکثر تجهیزات ساختمانی و صنعتی و افزایش جمعیت، تقاضا برای سیم و کابل برقی هم در بخش مصرف عمومی و هم در بخش مصرف زیرساختی افزایش یافته است. در کشور ما هم به دلیل وجود منابع اولیه مورد نیاز برای تولید سیم و کابل که 95 درصد آن را مس و مواد پتروشیمی تشکیل می‌دهند، صنعت سیم و کابل هم از لحاظ کیفی و هم از لحاظ کمی رشد قابل توجهی داشته است. در حال حاضر فقط میزان محدودی از سیم و کابل‌های تخصصی که تولید آن‌ها به دلیل تقاضای پایین توجیه اقتصادی ندارد، مابقی سیم و کابل‌های مورد نیاز بازار کشور در داخل تولید می‌شود. اما این صنعت در حال حاضر با مشکلات زیادی روبرو است که آینده آن را ممکن است تحت تاثیر قرار دهد. به دلیل اهمیت این صنعت با مدیرعامل شرکت صنعتی الکتریک خراسان به گفت‌وگو نشستیم و آنچه شما عزیزان می­خوانید حاصل گپ‌وگفت خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» با محمد افشارنژاد است:

در سال‌های گذشته صنعت فولاد کشور رشد مناسبی را طی کرد و توانست با افزایش ظرفیت و تولید کشور را از واردکننده به صادرکننده تبدیل کند. اما با این وجود به‌نظر می‌رسد که این رشد در برخی موارد بدون مطالعه صورت گرفته و همین امر نیز امروز صنعتگران این حوزه را با مشکلاتی مواجه کرده است. در همین راستا خبرنگار پایگاه خبری-تحلیلی فلزات آنلاین گفت‌وگویی با مدیرعامل شرکت GMI آلمان داشت. مسعود ابکا عدم توجه مناسب و صحیح به نیروی انسانی، عدم توازن در بخش‌های مختلف زنجیره تولید فولاد، توسعه بدون مطالعه و... را از مهم‌ترین مشکلات پیش‌روی این صنعت می‌داند. در ادامه متن کامل این گفت‌وگو را می‌خوانید.

جذب سرمایه‌گذاری خارجی در بخش معدن و صنعت باعث می‌شود بدون استفاده از منابع داخلی، مشاغل بسیاری ایجاد و تولید رقابت‌پذیر شود. کشور ما به‌طور بالقوه مزیت‌های بسیاری مانند نفت، گاز و معادن برای جذب سرمایه‌گذار خارجی دارد، اما باید شرایط مهیا شود تا سرمایه‌گذاران خارجی برای حضور در کشور تمایل پیدا کنند و به کشورهای رقیب جذب نشوند. برای بررسی این موضوع، خبرنگار ماهنامه «اخبار فلزات» با مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس به گفت‌وگو نشسته است. حسن خلج‌طهرانی اعتقاد دارد عدم‌آشنایی با قوانین و مقررات حوزه جذب سرمایه‌گذاری خارجی در کشور باعث شده نتوان از پتانسیل‌های بالقوه موجود استفاده بهینه را برد. به‌ گفته وی عدم‎ ثبات در قوانین و مقررات و همچنین نبود امنیت سرمایه‌گذاری مانع از جذب سرمایه‌گذاری در کشور شده است. متن کامل این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید.

کسب و کارها در ایران با موانع جدی حقوقی روبه‌رو هستند. بسیاری از قوانین فعلی در این حوزه یا بسیار قدیمی و ناکارآمد هستند و یا خود منشأ فساد در سیستم اداری شده‌اند. ایران در دنیا از نظر سهولت فضای کسب و کار جایگاه خوبی ندارد و حتی از همسایگان خود نیز در این زمینه عقب افتاده است. به‌منظور بررسی علل و ریشه‌های این موضوع، پایگاه خبری، تحلیلی فلزات آنلاین با رئیس هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی به گفت‌وگو نشسته است. اکبر ترکان اعتقاد دارد اصلاح فرآیندهای اداری می‌تواند کمک بزرگی به تسهیل فضای کسب و کار کشور کند. وی می‌گوید دولت الکترونیک یکی از موثرترین روش‌ها جهت جلوگیری از بروز فساد و کارآمدتر کردن بروکراسی در کشور است. متن این گفت‌وگو را در ادامه می‌خوانید.